| Bereich | Sozialkompetenz - Konfliktlösekompetenz |
| Beschreibung | Mediation ist ein strukturiertes Konfliktlöseverfahren, das den Konfliktparteien die Verantwortung für die Konfliktlösung überlässt. Die mediativ handelnde Person ist verantwortlich für die Struktur des Gespräches, die Konfliktparteien für den Inhalt. |
| Ziel | Sie erweitern Ihre Konfliktlösekompetenz durch das Kennen eines Win-Win-Medationsverfahrens. |
| Inhalt | Sie lernen Konflikte auf niedriger Konfliktstufe mit dem mediativen Ansatz lösen: • Grundsätzliches über Konflikte • Konfliktlöseprozesse leiten • Hilfsmittel einsetzen |
| Methode | • Theorie • Praktische Übungen • Reflexion über den Einsatz im pädagogischen Alltag |
| Zielgruppe | Lehrerinnen und Lehrer aller Schulstufen Schulsozialarbeiterinnen und Schulsozialarbeiter Schulleitungen Mitglieder der Schulpflege, Inspektion, Eltern |
| Dauer | 1 Tag |
| Anzahl TN | max. 26 |
| Kursleiter | Roland Gerber, Sonderpädagoge, Supervisor (BSO), Mediator (FuH) |
| Kontakt | gerber@peaceforce.ch; 0041 61 383 83 18 |
Mediativ Handeln | Lösungsorientierten Gesprächsführung | Coaching- Technik |
